DESCRIÇÃO DA VAGA

Orientar a Diretoria preventivamente nas áreas contábil, financeira, econômica e patrimonial e administrativa, agir de forma a preservar recursos e proteger os bens patrimoniais. Agir preventivamente para dificultar o cometimento de falhas durante o processamento das compras, dos pagamentos e das finanças da instituição. Fortalecer a governança das organizações a partir da aplicação de uma abordagem sistemática e disciplinada à avaliação e melhoria dos processos de gerenciamento de riscos e controle.

Estabelecer plano de trabalho interno alinhado com a estratégia da organização, baseado em riscos. Aperfeiçoar rotineiramente o sistema de controles internos, normas e procedimentos, além de identificar riscos e recomendar controles para mitigá-los. Atuar em cooperação com a auditoria independente com o objetivo de fortalecer o ambiente de controle e mitigar os riscos da organização. Acompanhar a execução e controle e das demandas de órgãos externos de controles (Tribunal de Contas, Corregedoria Geral da Administração, Secretaria da Fazenda e Ministério Público). Acompanhar demandas da Ouvidoria do Estado e do Serviço de Informação ao Cidadão. Elaborar manuais de conduta, ética e procedimentos.

Desenvolver planos de disseminação do “Compliance” na Cultura Organizacional. Desenvolver e implantar planos de transparência e integridade.

RESPONSABILIDADES

• Elaborar e propor a implantação e execução de normas e procedimentos para execução e melhoria dos controles;
• Analisar, criar e sugerir propostas de aprimoramento de modelos, projetos, roteiros de instruções de melhoria contínua, procedimentos administrativos e adequações às normas e procedimentos técnicos, administrativos, financeiros, orçamentários, patrimoniais e de pessoal;
• Alertar gestores da organização sobre a iminência da prática de atos ou ocorrências de fatos que possam caracterizar fraude, improbidade ou irregularidade na gestão de recursos, subsidiando informações ao Sistema de Controle Interno;
• Gerenciar e rever políticas de gestão do Sistema de Controle Interno da Organização;
• Elaborar manuais de conduta, ética e procedimentos internos;
• Desenvolver planos de disseminação do “Compliance” e “Governança” na Cultura Organizacional;
• Desenvolver e propor a alta administração planos de Transparência e Integridade;
• Assistir, assessorar, orientar e subsidiar apoio técnico às Diretorias Executiva e Administrativa na verificação de possíveis riscos e/ou fraudes, assim como na sugestão da implementação de mecanismos e modelos que melhorem a qualidade, eficiência e legalidade dos procedimentos internos da Organização;
• Gerir o Sistema de Controle Interno da Organização;
• Realizar, nos casos em que julgar necessários, inspeções “in loco” nos setores da organização
• Apoiar a auditoria externa independente.
• Orientar sobre assuntos referentes a execução orçamentária-financeira e administrativa, de forma a assegurar as normas legais pertinentes.

QUALIFICAÇÃO
Formação Acadêmica: Ensino Superior em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou Direito.

Experiência para exercer este cargo: Desejável 7 anos.

CONHECIMENTOS TÉCNICOS

Legislação fiscal, Contábil e trabalhista;

Práticas Contábeis, Orçamentárias e Financeiras;

Legislação Pública;

Análise de Balanço de Documentos Contábeis;

Custo e Orçamentos;

Legislação Societária;

Administração Pública;

Políticas Públicas;

Pacote Office;

HABILIDADES / COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

Análise e solução de problemas, Qualidade do trabalho, Proatividade, Comunicação verbal/escrita, Organização e controle, Trabalho em equipe, Cumprimento de prazos.

CARGA HORÁRIA
44 Horas Semanais

REGIME DE CONTRATAÇÃO
CLT

BENEFÍCIOS

Vale Transporte, Assistência Médica e Odontológica, Alimentação, Seguro de Vida.

SALÁRIO
R$ 15.336,00

LOCAL DE TRABALHO

São Paulo – SP

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