Descrição do cargo
Gerenciar e aprimorar o Sistema de Controle Interno da organização, garantindo a conformidade com normas legais e procedimentos internos. Atuar na prevenção de riscos, fraudes e irregularidades, promovendo a integridade, eficiência e transparência nos processos administrativos, financeiros e operacionais.

Responsabilidades

• Elaborar e propor a implantação e execução de normas e procedimentos para execução e melhoria dos controles;
• Analisar, criar e sugerir propostas de aprimoramento de modelos, projetos, instruções de melhoria contínua, procedimentos administrativos e adequações às normas e procedimentos técnicos, administrativos, financeiros, orçamentários, patrimoniais e de pessoal;
• Alertar gestores da organização sobre a iminência da prática de atos ou ocorrências de fatos que possam caracterizar fraude, improbidade ou irregularidade na gestão de recursos, subsidiando informações ao Sistema de Controle Interno;
• Gerenciar e rever políticas de gestão do Sistema de Controle Interno da Organização;
• Elaborar manuais de conduta, ética e de procedimentos internos;
• Desenvolver planos de disseminação do “Compliance” e “Governança” na Cultura Organizacional;
• Desenvolver e propor à alta administração planos de Transparência e Integridade;
• Assistir, assessorar, orientar e subsidiar apoio técnico às Diretorias Executiva e Administrativa na verificação de possíveis riscos e/ou fraudes, assim como na sugestão da implementação de mecanismos e modelos que melhorem a qualidade, eficiência e legalidade dos procedimentos internos da Organização;
• Gerir o Sistema de Controle Interno da Organização;
• Realizar, nos casos em que julgar necessários, inspeções “in loco” nos setores da organização;
• Apoiar a auditoria externa independente;
• Orientar sobre assuntos referentes a execução orçamentária-financeira e administrativa, de forma a assegurar as normas legais pertinentes;
• Acompanhar demandas da Ouvidoria do Estado e do Serviço de Informação ao Cidadão, bem como demandas da Ouvidoria da entidade;

Formação acadêmica: Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Economia, Direito ou áreas correlatas. Pós-graduação em Compliance, Auditoria, Controles Internos ou áreas afins será considerada um diferencial.

Experiência: Mínimo de 5 anos de experiência em atividades relacionadas a controles internos, auditoria, compliance ou áreas afins.

Conhecimentos específicos (técnicos): Conhecimento em Legislação fiscal, contábil e trabalhista, Práticas contábeis, orçamentárias e financeiras, Legislação pública, Análise de balanço de documentos contábeis, Custos e Orçamento, Legislação societária, Administração Pública e Política Pública.

Habilidades / Competências Comportamentais: Análise e solução de problemas, Organização e Controle, Qualidade do Trabalho e Comunicação verbal/escrita.

Carga horária
44 Horas Semanais

Regime de contratação
CLT

Benefícios
Vale Transporte, Alimentação / Refeição, Assistência Médica, Assistência Odontológica; Wellhub; Convênio com o SESC

Salário
R$ 16.180,00

Local de trabalho
São Paulo – SP

Data de início
01/07/2025

Para se candidatar, preencha o formulário abaixo:
O candidato declara que teve conhecimento ao Programa de Integridade da APAA (/programa-de-integridade/) e concorda com os seus termos, sendo que, no caso de sua contratação pela APAA, se obriga a cumprir as disposições e regras do Programa.